SERVIZIO Risorse umane: trattamento giuridico ed economico del personale

Il servizio risorse umane si occupa di:

• monitoraggio dell’attuazione del D.Lgs. 267/2000, dello statuto comunale e dei regolamenti comunali attuativi dell’autonomia locale;
• ricerche e studi per le attività di programmazione a sostegno delle azioni strategiche e direzionali degli Organi istituzionali e della dirigenza
• analisi della legislazione
• consulenza in materia di contratti e predisposizioni della relativa documentazione
• monitoraggio dell’esecuzione dei contratti in relazione agli adempimenti formali
• gestione della documentazione amministrativa (protocollo- archivio)
• pianificazione e gestione del personale (aspetti giuridici generali)
• formazione
• monitoraggio del sistema organizzativo
• supporto alla preparazione dei piani di produttività
• definizione di piani e programmi in raccordo con tutti i settori
• costituzione, implementazione e gestione della banca dati delle delibere con metodologie e tecniche avanzate
• consulenza in materia contrattuale per tutti i settori; assistenza alla stipula dei contratti;
• raccordo con il servizio che opera sui processi deliberativi
• gestione della fase di ingresso della documentazione nel sistema organizzativo comunale (protocollo); distribuzione della stessa ai settori competenti; archiviazione di atti e documenti mediante il sistema di protocollo integrato.
• gestione dei dati e dei fascicoli relativi al personale (aspetti giuridici)
• rilevazione e controllo delle presenze giornaliere
• gestione delle attività di competenza in materia di ferie, permessi, congedi, aspettative, diritto allo studio, trasferimenti, mobilità, missioni, comandi, distacchi (per quanto di competenza, aspetti generali);
• definizione e gestione di piani di formazione in raccordo con i dirigenti dei diversi settori ed analisi e monitoraggio dei bisogni organizzativi
• utilizzo di metodologie per l’analisi e la razionalizzazione delle procedure, in raccordo con i dirigenti dei diversi settori
• definizione del tipo e del livello dei controlli di gestione in raccordo con il settore che si occupa di risorse finanziarie