Gioved\u00ec\u00a0 7 marzo, a partire dalle ore 9, nell\u2019aula magna dell\u2019Istituto Ugo Foscolo di Teano \u00a0il dott. Domenico Piperno e la dott. Pasquale Di Benedetto, esperto in tecniche di comunicazione, dell\u2019Azienda Sanitaria Locale di Caserta terr\u00e0 un corso sulle tecniche di comunicazione, l\u2019ascolto attivo e la microrelazione rivolto agli alunni del quarto e del quinto anno. Argomento delle relazioni gli \u201cTecniche di comunicazione e neuromarketing. La motivazione, la collaborazione, il coinvolgimento, la corretta circolazione delle informazioni, la flessibilit\u00e0 e la fiducia delle persone sono tutti elementi che portano a migliorare la salute mentale dei lavoratori, e la produttivit\u00e0 Il concetto di benessere organizzativo si riferisce si riferisce al modo in cui le persone vivono la relazione con l\u2019organizzazione in cui lavorano: tanto pi\u00f9 una persona sente di appartenere ad un\u2019organizzazione, perch\u00e9 ne condivide le pratiche, tanto pi\u00f9 trova motivazione nel lavoro. Gioved\u00ec \u00a07 marzo, prossimo perci\u00f2, al Foscolo di Teano si terr\u00e0 un corso di formazione dell\u2019ASL\u00a0 di Caserta (Direttore Dipartimento Prevenzione dott. Consalvo Sperandeo e Responsabile UOSD Educazione alla Salute dott.ssa Flavia Bergamasco) con il dott. \u00a0Pasquale Di Benedetto. All\u2019incontro interverr\u00e0 anche il preside Paolo Mesolella. \u201cObiettivo dell\u2019incontro \u2013 spiega il dott. Di Benedetto- \u00e8 quello di migliorare il benessere organizzativo riferito al modo in cui le persone vivono la relazione con l\u2019organizzazione in cui lavorano: incentivare il senso di appartenenza all\u2019organizzazione, la condivisione dei valori, per motivare al lavoro. Il corso, prevede quattro incontri formativi di due ore ciascuno sulla comunicazione nelle organizzazioni, sulla comunicazione manageriale, sul neoromarketing, sulla comunicazione transazionale, sullo stato di Okelt\u00e0. Il Italia il binomio salute \u2013 comunicazione \u00a0\u00e8 suffragato\u00a0 dall\u2019art. 20 c. 3 del D. lgs 33\/2013, Per benessere organizzativo\u00a0 si intende la capacit\u00e0 dell\u2019organizzazione di mantenere il benessere fisico psicologico e sociale dei lavoratori. E studi sulle organizzazioni hanno dimostrato che le strutture pi\u00f9 efficienti sono quelle con dipendenti soddisfati ed in \u201cClima\u201d interno sereno e partecipativo.<\/p>\n
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