Pubblicazione Vacancies – Tirocini Programma Garanzia Giovani
29 Settembre 2021
Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Il Piano finanzia politiche attive di orientamento, istruzione, formazione e inserimento al lavoro a sostegno di:
- NEET- (Not in Education, Employment or Training) di età compresa tra i 16 ed i 29 anni che non lavorano e non sono inseriti in un percorso scolastico o di formazione.
- Giovani di età compresa tra i 16 ed i 35 anni in stato di disoccupazione/inoccupazione.
I tirocini promossi prevedono un percorso di formazione della durata di 6 mesi all’interno degli uffici comunali.
Indennità
Ai tirocinanti è riconosciuta un’indennità di partecipazione mensile di € 500.
Profili
- vacancy 0500021211000000000114396 n°3 Addetti a funzioni di segreteria
- vacancy 0500021211000000000114420 n°6 Addetti alla contabilità
- vacancy 0500021211000000000114428 n°2 Tecnici del marketing
- vacancy 0500021211000000000114483 n°3 Rilevatori e disegnatori di prospezioni
- vacancy 0500021211000000000114487 n°2 Ingegneri edili e ambientali
- vacancy 0500021211000000000114577 n°2 Tecnici forestali
- vacancy 0500021211000000000114578 n°3 Assistenti sociali
- vacancy 0500021211000000000114579 n°5 Educatori professionali
- vacancy 0500021211000000000114583 n°3 Segretari amministrativi e tecnici degli affari generali
- vacancy 0500021211000000000114584 n°4 Addetti all’accoglienza e all’informazione nelle imprese e negli enti pubblici
- vacancy 0500021211000000000114588 n°3 Tecnici delle pubbliche relazioni
Come candidarsi
In data 24/09/2021, sono state pubblicate n°11 vacancies per l’attivazione di tirocini formativi Garanzia Giovani II fase da avviare presso il Comune di Acerra.
I giovani che intendono proporsi per i Tirocini dovranno candidarsi alle vacancies pubblicate sul portale http://cliclavoro.lavorocampania.it
Scadenza
Il termine per la presentazione delle candidature è il 06 ottobre 2021.
Criteri di selezione
Così come previsto dal DD 1292/2019, l’ente ospitante incrocerà i giovani con i profili richiesti e in possesso dei seguenti requisiti: profilo professionale corrispondente a quello richiesto nel progetto, precedenza nella data di adesione alla Garanzia Giovani, precedenza per il candidato più giovane d’età.