Convocazione per il colloquio di selezione relativo ai progetti di Servizio Civile

30 Ottobre 2018

AVVISO 

Convocazione per il colloquio di selezione relativo ai progetti di Servizio Civile:

“IN BIBLIOTECA 2”;

“PATRIMONIO E LA MEMORIA”;

“PROGETTO IN ORTO 2”;

“SORIANZIANI”.

Si informa la SV che il giorno 17  novembre 2018  dalle ore 9:00 presso la sala consiliare del COMUNE DI SORIANO NEL CIMINO si svolgeranno i colloqui per la selezione dei volontari che saranno impiegati nei progetti di servizio civile

“IN BIBLIOTECA 2”;

“PATRIMONIO E LA MEMORIA”;

“PROGETTO IN ORTO 2”;

“SORIANZIANI”.

Ricordiamo di presentarsi OBBLIGATORIAMENTE al colloquio munito di un documento d’identità in corso di validità e del codice fiscale.

In caso di mancata presentazione alla selezione alla data, all’ora e nel luogo indicati, il candidato sarà considerato rinunciatario e pertanto verrà escluso dalla selezione, salvo per comprovati e documentati motivi di salute.

Si precisa che la pubblicazione del calendario sul sito dell’Ente ha valore di notifica della convocazione e il candidato che, pur avendo inoltrato la domanda, non si presenta al colloquio nel giorno stabilito senza giustificato motivo, è escluso dalla selezione per non aver completato la relativa procedura.

Commissione Concorso

Presidente di Commissione: Prof. Michele SELICATI

Segreteria: Leonardo PEZZOTTI

Componenti: Ion PEGZA

Componenti: Nico STATI BERGANTILI

Componenti: Giorgio BARTOLI

Componenti: Enrcio SCARINCI

ELENCO CANDIDATI AMMESSI

MEMORANDUM PER IL COLLOQUIO DI SELEZIONE
I colloqui di selezione sono la fase successiva all’accoglimento della domanda.
Non sono una valutazione sulla persona, ma hanno l’obiettivo di conoscere il candidato rispetto alla scelta del progetto fatta e di consentire la formulazione di una valutazione in rapporto alle attività previste dal progetto.
La selezione verrà effettuata in base ai criteri stabiliti dall’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile e di cui all’art. 1 del Decreto n. 173 dell’11/06/2009 della Presidenza del Consiglio dei Ministri, per la parte relativa alla valutazione dei titoli e delle esperienze ed ai sensi dell’art. 15 del D. Lgs 6 marzo 2017, n. 40.
Le indicazioni sullo svolgimento dei colloqui di selezione (giorno, luogo e ora) sono pubblicate anche sul sito del Comune di Soriano nel Cimino : www.comune.sorianonelcimino.vt.it.
Si precisa che la pubblicazione del calendario sul sito dell’Ente ha valore di notifica della convocazione e il candidato che, pur avendo inoltrato la domanda, non si presenta al colloquio nel giorno stabilito senza giustificato motivo, è escluso dalla selezione per non aver completato la relativa procedura.
Il colloquio verterà sugli argomenti delle seguenti macroaree:

• Conoscenza di base del Servizio Civile Nazionale: storia, missione, Carta Etica,
• Conoscenza di base del progetto: area di intervento, i destinatari, gli obiettivi, le attività, la formazione specifica, le mansioni dei volontari;
• Motivazione del volontario: interesse del candidato ad acquisire particolari abilità, competenze, professionalità, livello di interesse per le tematiche del progetto;
• Doti e abilità umani personali: capacità di operare in contesti di comunicazione interculturale, volontà, determinazione, capacità di operare in situazioni di stress, disponibilità a repentini cambiamenti di orario e di turno.
Di seguito alcuni suggerimenti su come prepararsi e presentarsi nel modo più adeguato ai colloqui di selezione:
• Il progetto: leggere attentamente il progetto, aiuterà il selettore a considerare l’idoneità del candidato al progetto;
• Le motivazioni: bisogna saper motivare il perché della scelta di SCN e di quello specifico progetto, è opportuno aver chiaro in mente le motivazioni di tale scelta prima di presentarsi al colloquio, si porranno domande specifiche per sondare le motivazioni;
• Consapevolezza di sé: è fondamentale essere consapevoli delle proprie peculiarità personali ed umane che non possono trasparire nel curriculum e che sono importanti per intraprendere il percorso di SCN; si porranno domande specifiche per valutare il livello delle conoscenze possedute tramite la valutazione dei titoli di studio e delle altre esperienze formative, se possedute;
• Coerenza e volontà: il progetto di SCN dura un anno, si opera in contesti organizzativi talvolta complessi e si rende necessario l’adattabilità a qualunque situazione per inserirsi, crescere, maturare e superare le difficoltà: accettare quindi tutti gli aspetti positivi e meno positivi dell’esperienza di SCN che, affrontata nel modo più adeguato e fiducioso possibile, diventerà una esperienza unica ed irripetibile.