Gestione giuridica e risorse umane

Il servizio studia i problemi del personale ai fini dell’attuazione della politica gestionale voluta dall’Amministrazione. Predispone il piano triennale delle assunzioni e il piano annuale del personale nel rispetto dei criteri indicati nella programmazione complessiva dell’Ente. Si occupa della predisposizione di tutte le procedure per il reclutamento del personale a tempo indeterminato e determinato, della gestione degli orari e della rilevazione presenze, del controllo e dell’erogazione dei buoni pasto e del controllo medico ex dlgs 626/1994.

Il Servizio coordina e sviluppa procedimenti in ordine:

– alle applicazioni contrattuali ed alle relazioni sindacali;
– agli adeguamenti e variazioni di norme regolamentari in materia di personale.

Predispone il Piano di Formazione dell’Ente. Promuove, d’intesa anche con gli altri dirigenti, l’organizzazione e la gestione dei corsi di formazione rivolti ai dipendenti comunali ed alla dirigenza.